Peinemann oplossingen op niveau logo
Peinemann Profiel KAM Vacatures van Peinemann Laatste Nieuws van Peinemann Contactgegevens van Peinemann Sitemap van Peinemann
 
 
Direct naar Kranen
Direct naar Heftrucks
Direct naar Hoogwerksystemen
Direct naar Detachering
Direct naar Containerhandling
Direct naar Equipment
Sfeerbeeld
kam
U bevindt zich in: Home » KAM » KAM in praktijk 

KAM in praktijk

Het KAM beleid wordt jaarlijks vertaald in doelstellingen, het zgn. KAM Jaarplan.
De voornaamste en steeds terugkerende doelen zijn:    
- het voorkomen van ongevallen en incidenten, hetgeen zich dient te vertalen in 0 ongevallen met verzuim,  0 rapporteerbare incidenten en geen persoonlijke of gezondheidsincidenten;
- geen incidenten met milieuschade;
- het terugdringen van risicosituaties;
- algehele beheersing van veiligheid, kwaliteit en milieuzorg tijdens de uitvoering van onze werkzaamheden.

Teneinde deze doelstellingen te kunnen realiseren besteedt Peinemann grote aandacht aan:
  • goed en vakbekwaam personeel;
  • scholing en onderricht, met name naast specifieke valopleidingen worden opleidingen gevolgd voor BVCA, VOL, Veilig werken met de heftruck, Veilig werken met Hoogwerkers, Werken met ademlucht (Perslucht), Aanslaan van Lasten, Interne opleiding sleeën en vijzelen, Interne opleiding Bundeltrekken;
  • begeleiding van leerlingen, het zgn. Begeleidingsplan Leerlingen;
  • voorlichting in de vorm van Toolboxmeetings, Kick Off meetings en algemene personeelsbijeenkomsten;
  • werkplekinspecties m.b.t. controle op naleving van veiligheidsregels en instructies;
  • aanschaf, gebruik, onderhoud en keuring van materieel;
  • up-to-date houden van de algemene RI&E, opstellen van specifieke TRA’s en Projectplannen;
  • verstrekking en juist gebruik, onderhoud en opslag van PBM’s;
  • het in kaart brengen en verminderen van milieurisico’s;
  • bedrijfsgezondheidszorg;
  • het beoordelen van onderaannemers en leveranciers van kritische middelen;
  • het melden, registeren, onderzoeken en analyseren van ongewenste gebeurtenissen;
  • de afhandeling van klachten;
  • het opstellen van specifieke werkinstructies.

Periodiek worden wijzigingen en behaalde resultaten tijdens reguliere meetings teruggekoppeld naar eigen medewerkers
Jaarlijks wordt tijdens de Management System Review meeting de Directiebeoordeling opgesteld: de evaluatie en toetsing van het KAM Management Systeem. Jaarlijks wordt het zorgsysteem beoordeeld door een externe certificeringinstantie

hr
Laatste nieuws
Peinemann schaft nieuwe 90 meter Bronto aan
...
Lees meer

Nieuwe Fietsbrug naast Zuidelijke Randweg Zaanstad
De Zuidelijke Randweg in de gemeente Zaanstad vormt de meest zuidelijke toegangsweg van de A8 naar het centrum van Zaandam......
Lees meer

Nieuwsarchief
Aanmelden nieuwsbrief
hr
Vacatures
Rotterdam

Amsterdam

hr

alle content copyright © 2012 Peinemann Groep, alle rechten voorbehouden.
Nieuwe Langeweg 40, 3194 DB Hoogvliet, Bedrijvenpark 'Gadering', Postbus 189, 3190 AD Hoogvliet Tel: +31 (0)10-2955000