Home Vacatures Hoofd Productie

Hoofd Productie

  • Locatie: Hoogvliet

  • Uren: 39,5 uur

  • Salaris: €3.500 - €5.500

Wat houdt de functie in?

Als Hoofd Productie bij Spijkstaal (onderdeel van de Peinemann Group) sta je letterlijk tussen de mensen op de werkvloer. Daar waar vakmanschap en innovatie elkaar versterken, zorg jij dat alles soepel loopt. Van de eerste metaalbewerking tot de laatste bout bij de assemblage.

 

Met jouw technische kennis, overzicht en manier van aansturen zet je elke dag weer hoogwaardige, veilige en efficiënte elektrische voertuigen klaar voor vertrek. Je werkt zij aan zij met andere afdelingen en leidt een hecht team van vakmensen. Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en direct resultaat van je werk zien.

 

Je dagelijkse werk is afwisselend en bestaat onder andere uit:

  • Je geeft leiding aan de productieafdeling en motiveert en ontwikkelt je team;
  • Je zet planningen, processen en capaciteit slim in voor een soepele workflow;
  • Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en het onderhoud van de machines;
  • Je houdt grip op kosten, vermindert verspilling en voert duurzame verbeteringen door;
  • Je initieert en begeleidt Lean-methodieken en andere verbeterprojecten;
  • Je stemt intensief af met werkvoorbereiding, sales, service en inkoop;
  • Je rapporteert aan de directie over prestaties en KPI’s.

Dit past bij jou als:

  • Je een technisch HBO- of WO-denkniveau hebt (werktuigbouw, elektrotechniek of vergelijkbaar);
  • Je ruime leidinggevende ervaring in een productieomgeving meebrengt;
  • Je thuis bent in productieplanning, kwaliteitsmanagement en procesoptimalisatie;
  • Je Lean- en veiligheidsprincipes kent en toepast;
  • Je communicatief sterk bent, beslissingen durft te nemen en een hands-on mentaliteit hebt;
  • Affiniteit met elektrisch aangedreven voertuigen is een plus.

 

Wat je tenminste kunt verwachten van ons:

  • Je ontvangt een startsalaris tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van je ervaring;
  • Je krijgt 25 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen (op fulltime basis);
  • Je profiteert van een goede pensioenregeling, met extra bijdrage vanuit ons;
  • Je krijgt toegang tot sportfaciliteiten via Bedrijfsfitness Nederland (tot €40 per maand);
  • Je krijgt een winstuitkering, omdat we samen resultaat boeken;
  • Je krijgt de ruimte om processen verder te professionaliseren en je stempel te drukken op onze productie.

 

Nog in het kort over Spijkstaal:

Spijkstaal is een trots Nederlands merk dat sinds 1938 innovatieve, elektrische voertuigen bouwt voor intern transport. Vanuit onze werkplaats in Rotterdam/Hoogvliet leveren we jaarlijks zo’n 500 voertuigen voor sectoren als industrie, zorg, logistiek en luchthavens. We zijn onderdeel van de Peinemann Groep, maar behouden ons eigen karakter: korte lijnen, Rotterdamse nuchterheid, vakmanschap en betrouwbaarheid. Bij ons krijg je de ruimte om mee te denken, te verbeteren en écht bij te dragen aan duurzame mobiliteitsoplossingen.

⭢ Wil je alles weten over ons en de functie? Laat dan je gegevens achter en we nemen binnen 24 uur contact met je op.

De sollicitatieprocedure

Samen kijken of dit bij je past?

Denk je dat dit wel bij je past, laat dan hieronder je gegevens achter. Ik neem binnen 24 uur contact met je op om het samen rustig te bespreken. Ook als je nog vragen hebt of twijfelt, gewoon doen. Er staat nog niks vast en in het ergste geval hebben we een leuk gesprek.

"(verplicht)" geeft vereiste velden aan

Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpg, jpeg, pages, Max. bestandsgrootte: 32 MB.
    Sleep bestanden hierheen of
    Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpg, jpeg, pages, Max. bestandsgrootte: 32 MB.
      Ja, ik heb kennis genomen van de privacyverklaring van Peinemann Mobilift Groep B.V. en geef uitdrukkelijk toestemming voor het verwerken van mijn persoonsgegevens zodat er contact met mij op kan worden genomen.(verplicht)

      Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Chris de Romph via chris.de.romph@peinemann.nl. Werving & selectiebureau of detacheringsbureau? We stellen de interesse op prijs en begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze leuke posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities. Maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat wij ons het recht voorbehouden alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op vacatures, als directe sollicitaties te behandelen zonder dat daar enige vergoeding van onze zijde voor verschuldigd is.

      Hoofd Productie | INTERESSE IN DEZE VACATURE?

      Direct solliciteren